在廣緣集團的HR專(zhuān)家團進(jìn)行人力資源戰略規劃時(shí)，提出人才選拔建議，提供的人才庫供客戶(hù)選擇，為客戶(hù)進(jìn)行面試、篩選、培訓、作業(yè)指導，使得企業(yè)能夠有更多的人才選擇，選拔到稱(chēng)心、放心的人才。所以代理招聘就是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快接地位企業(yè)招募到所需要人才。此項服務(wù)可滿(mǎn)足企業(yè)需要在短時(shí)間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。

   服務(wù)內容
   企業(yè)同一類(lèi)別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實(shí)施一次性的整體解決方案。 企業(yè)內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業(yè)提供和實(shí)施常年和持續的代理招聘服務(wù)。提供招聘顧問(wèn)長(cháng)期或短期On-Site到企業(yè)端的服務(wù)，為企業(yè)解決招聘人手短缺的行政支持及的招聘面試服務(wù)。

   服務(wù)細則
   1.分析客戶(hù)崗位需求和市場(chǎng)形勢設計招聘方案，保證良好的招聘成果
   2.投放網(wǎng)絡(luò )及報紙招聘廣告，全國性的招聘服務(wù)團隊，保證良好的招聘成果
   3.簡(jiǎn)歷統一收集，篩選
   4.部分職位提供主動(dòng)尋訪(fǎng)服務(wù)
   5.電話(huà)面試和集體面試
   6.撰寫(xiě)候選人推薦報告